Emeklilikte ikinci maaş dönemi: TES! Devletten yüzde 30 destek fırsatı

Çalışanların emeklilik döneminde ikinci bir maaş elde etmelerini öngören TES; çalışan, işveren ve devlet katkısına dayalı fon bazlı bir tasarruf modelinin adına deniyor. Hükümet birçok alanda çalışanları desteklerken, tasarruf yaparak emeklilik döneminin rahat geçirilmesini sağlayacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde (TES) de geri sayım başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Orta Vadeli Programda 1 Nisan-30 Haziran tarihleri arasında başlaması öngörülen TES için çalışmalarına hız verdi. TES nedir? TES NASIL ÇALIŞIR? TAKVİM'den Önder Yılmaz'ın haberine göre, TES'in işleyişi, çalışanın brüt maaşından belirli bir oran otomatik olarak kesilmesi ve TES fonuna aktarılmasına dayanıyor. İşveren, çalışan katkısına ek olarak aynı oranda fona katkı sağlar. Katılımcılara devlet tarafından vergi avantajı ve ek katkı imkanları sunulur. Birikimler, profesyonel fon yöneticileri tarafından çeşitli yatırım araçlarında değerlendirilir ve zaman içinde büyümesi sağlanır. Katılımcılar, emeklilik dönemine ulaştıklarında biriken fonlarını toplu veya taksitler halinde alarak ek gelir elde eder. Sistemde kalma ve emeklilik şartları TES'E KİMLER KATILABİLİR? TES, Türkiye'de çalışan geniş bir kesimi kapsayacak şekilde tasarlandı. Sistem hem özel sektör hem de kamu çalışanlarını içine alarak, işveren katkısını da içeren bir model sunuyor. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) katılımcıları da TES'e dahil olabilecek. TES NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK? TES 2026 içinde başlayacak. Orta Vadeli Program'da 1 Nisan-30 Haziran tarihleri arasında hayata geçirilmesine ilişkin hedef yer alıyor. Çalışma Bakanlığı, sistemin altyapısının hazırlanması, gerekli düzenlemelerin yapılması ve yasal çerçevenin tamamlanması için çalışmaları sürdürüyor. Meclis'e sunulmasının ardından uygulamaya girecek. Devlet katkısı hesabı, iletilen verilere dayanarak ʺÇalışan Kesintisiʺnin %30'u olarak tabloya yansıtılmıştır. ÖRNEK HESAPLAMA Devlet Desteği Oranı: Tablodaki verilere göre devlet, toplam birikime değil, çalışanın maaşından kesilen tutarın %30'u oranında katkı sağlamaktadır (Örneğin: 600 TL kesinti için 180 TL devlet katkısı). Anapara Birikimi: Hiçbir fon getirisi (nemalanma) eklenmeden, sadece yatırılan paralarla (anapara) 20.000 TL brüt maaşı olan bir çalışan için 10 yıl sonunda kasada 165.600 TL birikmektedir. Fonların profesyonel yönetimle değerlenmesi durumunda bu rakamın daha da artması öngörülür. İşveren Payının Önemi: Mevcut BES sisteminde olmayan %3'lük işveren katkısı, birikiminizi doğrudan ikiye katlayan en önemli unsurdur TES HAKKINDA KISA HATIRLATMALAR • Ne Zaman Başlıyor? Sistemin 2026 yılı içerisinde, Orta Vadeli Program (OVP) hedefi doğrultusunda 1 Nisan - 30 Haziran tarihleri arasında devreye girmesi bekleniyor. • Mevcut BES Ne Olacak? TES devreye girdiğinde, otomatik katılımlı BES sistemi buna dönüştürülecek. Maaşınızdan ayrıca bir BES kesintisi yapılmayacak, sadece TES için tek kalem (%3) kesinti olacak. • Parayı Çekme Şartı: Sistemden çıkış mevcut BES'e göre çok daha zor. Birikimlere erişim, SGK emeklilik yaşıyla (Kadın 58, Erkek 60 - kademeli) paralel olacak ve sistemde en az 10 yıl kalma şartı aranacak. • Emeklilik Geliri: Süre dolduğunda birikimler toplu para olarak alınabileceği gibi, SGK maaşına ek "ikinci emeklilik maaşı" olarak da bağlanabilecek. TES İLE BES ARASINDAKİ FARKLAR NEDİR? KATILIM ZORUNLULUĞU BES: Yalnızca 45 yaş altı çalışanlar otomatik olarak katılıyor. TES: Tüm çalışanlar için zorunlu katılım sağlanacak.